Pedido-Proposta ANAJUS para orçamento 2019

A ANAJUS-PI apresentou pedido-proposta na Comissão encarregada de elaborar o Orçamento 2019.

As justificativas para o pedido-proposta da ANAJUS são apresentadas a seguir.

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Ofício nº 34 / 2018 – ANAJUS-PI

Teresina-PI, 21 de agosto de 2018

A Sua Excelência

Desembargador Hilo de Almeida Sousa

Presidente da Comissão de Elaboração do Orçamento 2019

Praça Des. Edgard Nogueira, S/N

Teresina – Piauí

ASSUNTO: Proposta a serem incluídas no PLOA-2019

Excelentíssimo Desembargador,

Em obediência ao nosso estatuto e a obrigação que nos foi concedida através da portaria nº2.945 de 24 de julho de 2018, do Excelentíssimo Desembargador Erivan Lopes, Presidente deste Tribunal de Justiça do Estado do Piauí, apresentamos nossa proposta de orçamento para o ano vindouro.

Justificamos a forma simplória de apresentação considerando as limitações de nossa entidade não dispor de recursos para contratar um Técnico no assunto de orçamento, para melhor contribuir com esta comissão na elaboração do orçamento 2019.

Nossa proposta-pedido para 2019 é:

1 – Reposição da inflação de 2018 a ser prevista no período;

2 – Reajuste de 16.38% para o subsídio, o mesmo reajuste dos magistrados, já que isonomia de reajuste é da mais salubre justiça;

3 – Reajuste de 25% no auxilio alimentação, passando a ser de R$ 2.070,00 (dois mil e setenta reais);

4 – Reajuste de 25% no auxílio-saúde, passando a ser de R$ 621,00 (seiscentos e vinte e um reais).

5 – Reserva de aporte financeiro para pagamento dos “precatórios administrativos”.

Outros pedidos e propostas:

Extensão do Auxílio saúde aos servidores aposentados.

Implantação, a partir de janeiro de 2019, do nível 6-A para os servidores da carreira de Analista Judiciário.

Concurso de remoção para todos os cargos.

Criação de Programa Continuo de Aposentadoria Incentivada a exemplo do Programa de Aposentadoria Incentivada-PAI.

Para Técnico e Auxiliar Judiciário adotar valor diferenciado, ano após ano, sendo assim: Em 2019 adotar a diferença de 45% entre Técnico e Analista, e 45% entre Auxiliar e Técnico; Em 2020 adotar a diferença 35% entre Técnico e Analista, e 35% entre Auxiliar e Técnico; Em 2021 adotar a diferença 25% entre Técnico e Analista, e 25% entre Auxiliar e Técnico, finalizando em 25%, gradativamente, conforme tabela exemplificativa, anexa.

(Veja na íntegra o oficio

Of. 34-2018 – Proposta COMISSÃO ORÇAMENTO

anexo Of. 34-2018 – Proposta Técnicos

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